Wie ist unsere Vorgehensweise und wie gestaltet sich der Lösungsansatz in der Vermittlung des Interim Managers!
Der Interim Management Prozess bei DE BORD INTERNATIONAL INTERIM ist systematisch und zielgerichtet gestaltet, um den spezifischen Bedürfnissen Ihres Unternehmens gerecht zu werden. Unser strukturierter Ansatz stellt sicher, dass die richtigen Interim Manager und Managerinnen zur richtigen Zeit die richtigen Aufgaben übernehmen. Der Prozess umfasst mehrere Schlüsselphasen:
Bedarfsanalyse und Kandidatenrecherche
Zu Beginn steht eine gründliche Bedarfsanalyse. Gemeinsam mit Ihnen identifizieren wir die Herausforderungen, denen Ihr Unternehmen gegenübersteht, und definieren die Ziele des Interim-Management-Einsatzes. Wir analysieren die bestehende Organisationsstruktur, aktuelle Projekte und strategische Prioritäten, um den genauen Bedarf an interimistischen Kompetenzen festzustellen.
Basierend auf der Bedarfsanalyse selektieren wir aus unserem umfangreichen Netzwerk von zertifizierten Interim Managern einen geeigneten Kandidatenpool. Dabei berücksichtigen wir die fachlichen Anforderungen, die Branchenerfahrung sowie die kulturelle Passung zum Unternehmen. Unser Ziel ist es, Ihnen einen Interim Manager zur Verfügung zu stellen, der sofort einsatzbereit ist und schnell effektive Ergebnisse liefert.
Kandidatenauswahl und Vertragsgestaltung
Nach der eingehenden Bedarfsanalyse und Kandidatenrecherche folgt die Auswahl des passenden Interim Managers. Dieser Prozess erfolgt in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Hierbei wird der Kandidatenpool weiter eingegrenzt, um denjenigen Interim Manager auszuwählen, der am besten zu den spezifischen Anforderungen und der Unternehmenskultur passt. Unser Ziel ist es, Ihnen einen Interim Manager zur Verfügung zu stellen, der sofort einsatzbereit ist und schnell effektive Ergebnisse liefert.
Anschliessend erfolgt die Vertragsgestaltung. Gemeinsam mit Ihnen legen wir die Rahmenbedingungen, Ziele, Verantwortlichkeiten und den Zeitrahmen des Einsatzes fest. Transparenz und Klarheit stehen bei uns an oberster Stelle. Durch detaillierte Verträge wird sichergestellt, dass alle Parteien genau wissen, was erwartet wird und wie der Erfolg des Einsatzes gemessen wird. Diese sorgfältige Planung schafft die Grundlage für eine reibungslose Zusammenarbeit und trägt massgeblich zum Erfolg des Interim Managements bei.
Integration und Monitoring
Der Interim Manager tritt seine Position an und wird nahtlos in Ihre Unternehmensstruktur integriert. Durch gezielte Massnahmen wird sichergestellt, dass er oder sie schnell die notwendigen Informationen und Ressourcen erhält, um produktiv zu arbeiten. Unser Team steht während der gesamten Integrationsphase unterstützend zur Seite, um einen erfolgreichen Start zu gewährleisten.
Während des Einsatzes überwacht DE BORD INTERNATIONAL INTERIM kontinuierlich den Fortschritt und die Zielerreichung des Interim Managers. Regelmässige Statusberichte und Feedback-Schleifen stellen sicher, dass der Interim Manager auf Kurs bleibt und etwaige Herausforderungen schnell und effektiv adressiert werden können. Diese Phase ist entscheidend für den Erfolg des Projekts und die Erreichung der gesetzten Ziele.
Abschluss und Nachbetreuung
Am Ende des Einsatzes erfolgt eine sorgfältige Abschlussphase. Der Interim Manager bereitet eine umfassende Übergabe vor, um sicherzustellen, dass alle relevanten Informationen und laufenden Projekte an die permanenten Mitarbeitenden oder Nachfolger und Nachfolgerinnen übergeben werden. Ein abschliessendes Feedback-Gespräch hilft, die Zusammenarbeit zu reflektieren und Lessons Learned zu identifizieren.
Auch nach dem Einsatz stehen wir Ihnen weiterhin zur Verfügung. Die Nachbetreuung umfasst regelmässige Follow-up-Gespräche, um sicherzustellen, dass die erzielten Ergebnisse nachhaltig sind und das Unternehmen weiterhin auf dem richtigen Weg bleibt. Bei Bedarf können wir auch weitere Unterstützung bieten oder zusätzliche Interim Einsätze planen.
Bitte nehmen Sie mit uns Kontakt auf und wir erläutern Ihnen in einem persönlichen Gespräch unser Dienstleistungen.
